Informacje dodatkowe:

OFERTA PRACY W CHARAKTERZE NAUCZYCIELA BIBLIOTEKARZA W WARMIŃSKO-MAZURSKIEJ BIBLIOTECE PEDAGOGICZNEJ W ELBLĄGU

 

     Od dnia 1 listopada 2024 r. zatrudnimy pracownika w charakterze nauczyciela bibliotekarza w pełnym wymiarze czasu pracy, w Warmińsko-Mazurskiej Bibliotece Pedagogicznej w Elblągu, ul. Św. Ducha 25

 

Warunki zatrudnienia:

1. Posiadanie wyższego wykształcenia magisterskiego w zakresie bibliotekoznawstwa i informacji naukowej i przygotowania pedagogicznego, lub filologii polskiej z bibliotekoznawstwem i przygotowania pedagogicznego, albo ukończenie studiów magisterskich na innym kierunku oraz posiadanie przygotowania pedagogicznego i ukończonych studiów podyplomowych w zakresie bibliotekoznawstwa i informacji naukowej;
2. Znajomość technologii informacyjno-komunikacyjnych w zakresie: podstawowej obsługi programów bibliotecznych, oprogramowania biurowego, mediów społecznościowych, posługiwania się platformą moodle od strony studenta;
3. Znajomość zasad stosowania deskryptorów Biblioteki Narodowej;
4. Znajomość metod pracy z dziećmi i młodzieżą, w tym gotowość stosowania metod aktywizujących
5. Mile widziana znajomość aplikacji internetowych i mobilnych rozwiązań, pozwalających tworzyć quizy, komiksy, wirtualne tablice, plakaty, itp.;
6. Spełnienie innych wymogów do nawiązania stosunku pracy, określonych m . in. w ustawie z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy i ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela

 

Zakres obowiązków

1. Wykonywanie czynności wynikających z obowiązków nauczyciela bibliotekarza w bibliotece pedagogicznej, w szczególności:

• wykonywanie zadań w zakresie gromadzenia, opracowania, ochrony, przechowywania i udostępniania użytkownikom materiałów bibliotecznych,
• wspomaganie szkół i placówek w realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, w tym w wykorzystywaniu technologii informacyjno-komunikacyjnej (TIK),
• wspomaganie bibliotek szkolnych w zakresie organizacji i zarządzania biblioteką szkolną,
• prowadzenie działalności informacyjno- bibliograficznej,
• promowanie czytelnictwa,
• prowadzenie zajęć z  edukacji czytelniczej i medialnej,
• prowadzenie  innych zajęć edukacyjnych, wspierających realizację podstawy programowej,
• analizowanie potrzeb czytelniczych,
• współdziałanie ze szkołami, placówkami, w tym bibliotekami szkolnymi w zakresie  organizacji konkursów, happeningów, wystaw, gier terenowych itp.   popularyzujących czytelnictwo i zasoby informacyjne bibliotek.

 

Wymagane dokumenty:

1. Aktualny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod linkiem
2. Dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopie dyplomów ukończenia studiów, świadectw …);
3. Dokumenty potwierdzające przebieg dotychczasowego zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń …);
4. Kserokopia ostatnio nadanego stopnia awansu zawodowego – w przypadku posiadania;
5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych;
6. Oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
7. Oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela, w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust 1 pkt  4 (dot. nawiązania stosunku pracy na podstawie mianowania);
9. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy w charakterze nauczyciela bibliotekarza;
10. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do realizacji rekrutacji, na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. 2018, poz. 1000).

 

Pozostałe informacje:

1. Wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy
2. Przed zatrudnieniem kandydat będzie zobowiązany dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego obejmującego Kartotekę karną i Kartotekę nieletnich oraz niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu:

1. w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii
2. art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

3. Ewentualny kontakt osobisty lub telefoniczny z Dyrektorem WMBP w Elblągu (tel. 55/237 62 60) albo z kadrami (tel. 55/237 62 72).

 

Składanie ofert zatrudnienia na adres:

Warmińsko-Mazurska Biblioteka Pedagogiczna im. Karola Wojtyły w Elblągu

ul. Św. Ducha 25, 82-300 Elbląg

 

osobiście w sekretariacie Biblioteki Pedagogicznej lub pocztą tradycyjną:  w terminie do 22 października 2024 r.